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社会主义初级阶段的分配制度

2019-12-31 15:38:05| 来源:

【导读】

本篇内容中公事业单位()提供《社会主义初级阶段的分配制度》,希望可以帮助各位考生顺利备考。

社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。这讲的是“蛋糕”该如何做的,做完之后,我们要进行分配。怎么分呢?就是我们今天要聊的社会主义初级阶段的分配制度,以按劳分配为主体,多种分配方式并存,多种分配方式的实质就是按生产要素分配。

按劳分配为主体,所谓的按劳分配即按劳动的贡献参与分配。社会主义初级阶段劳分配的原因有社会主义公有制和社会生产力的发展水平决定的。公有制是实行按捞分配的前提条件和所有制基础。因为生产资料所有制形式是生产关系最基本的构成要素决定了产品的分配形式。我国是以公有制为主体,决定了我国要以按劳分配为主,因为在生产的过程中,生产资料都是大家共同占有的,不是某个私人的。你只能按照劳动的贡献参与分配,即按劳分配。社会主义初级阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。原始社会也是公有制条件,但是实行的是平均分配,为什么不实行按劳分配呢?因为生产力水平太低了,不实行平均分配,都会饿死。为什么共产主义社会能够实行按需分配?是因为生产力水平超高,物质财富极大丰富,我们可以实行按需分配。想要什么就分什么。但是现在的生产力水平不高不低的,我们只能实行按劳分配。

按生产要素分配,生产要素就是指投入到生产过程中的资源,咱们称之为生产要素。前提是私有制。投入到生产中的所有的要素都是私有的,而不是公有的。主要包括常见的劳动要素、资本要素、管理和知识产权的要素。

(单选)下列属于按劳分配的是:

A。股份制企业的股份分红

B.国企的工资

C.个体经营的收入

D.民营企业的工资

【答案】B。解析:按劳分配的前提是公有制,故国企的工资是属于按劳分配。ACD都是私有制条件,都属于按生产要素分配。故本题答案为B。

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